1. 減少公司各種損耗、並掌握其數據(拒收率、人員效率 ... etc)
2. 提升公司經營品牌的「服務品質、增加社群活絡程度、提升客戶滿意度」。
3. 協同產品研發部門、供應商,降低公司「庫存周轉天數」
4. 建立公司制度、流程、人員考績、及激勵團隊士氣。
1. 極具責任感,具有高目標導向的性格,擁有跨部門協調並完成計畫之多年豐富經驗。
2. 5年以上帶領過20人以上之管理職工作經驗,並且有成功管理達成績效的實際紀錄。
3. 待過電商產業3年以上,熟悉且習慣市場快速變動的工作速度。
4. 具有創業經驗與精神尤佳。
我們想成為一間「員工能夠認同、熱愛、找到成就感的一家公司」 光速火箭想打造一個企業文化: 不自我設限、誠信正直、快速彈性、有話直說、問題能真正被解決 所有人搭乘這艘火箭的人,都能夠找到屬於自己發揮的舞台。