資深廣告優化經理(雙獎金制) Senior Digital Advertising Manager - GoSky AI Inc. ｜Meet.jobs

GoSky廣告團隊：

1. 對齊客戶的商業目標，追求團隊更好的職涯發展，因應Cookieless轉型顧問化，回到初衷客戶下廣告的Why，跳脫一般投手僅對廣告數字追求的存在。我們追求成長，日常除了學廣告，相關Martech應用的能力也是需成長的範圍，薪資相對有高的成長空間，看得到也吃得到。
2. 團隊氛圍上提倡有錯就改，成長心態的養成，一天要比一天更好，舉凡主管到成員，彼此尊重有話直說。歡迎你來面試挑戰面試主管，讓我們一起成為更好的人才，一個也不要漏掉。

為什麼你要加入GoSky :

矽谷創投 500 Global 領投！Social CRM 領導品牌 GoSky AI 完成種子輪融資，矽谷創投看到我們廣告帶量，Social CRM做留存雙箭頭的潛力，聚集符合當責、成長心態與團隊合作文化的人才，相信你會喜歡。

【 工作內容 】

養成GoSky的文化，當責、成長心態與團隊合作的GoSkyer(集點換假)。

1. 工作對齊客戶滿意度、續約率、upsell與轉介紹為指標，結果與過程並重。
2. 各廣告平台操作與廣告優化(Google與Facebook為主)，達客戶預期成效。
3. 依目標制定廣告投放策略，日成效追蹤，進行媒體預算管理與優化成效。
4. 即時監控並調整與報表彙整分析，提供客戶素材建議與數據洞察。
5. 熟悉第三方監測及成效追蹤工具，GTM的應用。（Facebook Pixel ,Google Analytics , Appsflyer,Firebase）
6. 所屬客戶執行工作之品質控管、固定工作項目的執行進度掌握。
7. 職涯規劃，你想在GoSky完成什麼，主管協助你做到。(晉升/2B合作/影響產品與部門營運...等等，想好我們一起做)
8. 獨立與內部業務夥伴或外部客戶進行廣告規劃建議與提案。
9. 完成，並如期如質交付其他主管交辦事項。

以上不一定會是全部，會依照能力、公司目標與你的職涯規劃安排。

【 必要條件 】

*硬實力：

1. 廣告經驗：2年以上電商投廣經驗，月操50萬以上，以成效ROAS為目標。
2. 客戶服務：upsell與續約率能扛住，跟客戶日常關係好。
3. 電商思維：提出有效的優化見解幫助客戶提高效亮，A/B test中找到相對好的解方。
4. 多工能力：不僅操作廣告，市場趨勢、賣場狀態分析、文案撰寫與策略建議，都是會接觸到的範疇。

*軟實力：

1. 抗壓力好：能自在應對客戶的情緒，不續約或績效不穩定..等不定因素，依然保持高效產出。
2. 情緒管理佳：你對應的窗口都會是老闆或主管居多，想法與專業執行上會有不同，若提出特別的需求，會需要拋開情緒，運用你的專業引導他到正軌。
3. 積極學習：廣告技術與電商市場變化迅速，如何掌握現況並提出解方給客戶，需要你快速學習新知的能力，早客戶一步，提升你顧問的價值。

【 人格特質 】

以下加分條件不是必備，倘若你/妳具備，我們可以聊得更多：

1. Having Facebook Blueprint or  Academy for Ads certification
2. Excellent communication skills to deal with terrible clients and reverse their mind
3. Being Positive, cheerful and fearless so as to  face a lot of clients and partners
4. Ability to build rapport and collaborate with others within the company.
5. Familiar with Google Workspace（Google Docs、G Suite、Google Drive）

【 薪資獎金】

1. 薪資：底薪+獎金
2. 獎金：依公司獎金級距表為預估利潤的 3~15%  (操作與開發，雙獎金制)

【GoSky Benefits】
具市場競爭力的薪酬待遇，讓同仁薪酬一起跟著公司成長。

● 重視目標達成績效，具有完整考核調薪制度
● 符合資格的同仁可享有員工認股選擇權 (ESOP)
● 人才推薦獎金，歡迎推薦優秀夥伴加入

【GoSky Health & Wealth】
提供周全的保險及醫療、健康等服務，關心同仁健康狀態。

● 依據法規實行勞保、健保、勞退保險制度
● 提供團體保險制度，以提高員工醫療保障
● 提供運動補助，鼓勵同仁擁有良好運動習慣，強健體魄

【GoSky Talent Development】
重視夥伴們的成長與職涯學習，定期安排訓練課程，並提供教育訓練補助費用，鼓勵同仁自我進修。

● 多元學習管道：課程、活動、線上等多元學習管道
● 新進人員訓練：紮實且豐富的新進訓練課程與活動
● 專業課程訓練：職務領域精進，掌握工作專業核心
● 定期舉辦 Workshop：邀請矽谷與海外各國業界專家，帶領學習專業實務應用


【GoSky Holiday】
提供優於勞基法的休假制度，讓同仁都能充足休憩釋放壓力，也有更多時間與家人朋友相處。

● 到職除了法定特休假，新人另額外享有7天漫遊假
● 生日當月可享有1天生日假
● 每兩個月提供1天全薪病假
● 女性員工每月提供1天全薪生理假

【GoSky Life】
規劃多樣休閒活動，讓同仁在參與活動之餘，更能貼近及認知公司文化。

● 年度派對活動
● Team Building 活動

【GoSky Environment】
提供一個充滿活力和人性化的工作環境，讓同仁在工作與生活中保持平衡，工作上能發揮效率，又能樂在工作。

● 彈性上下班制度、兩小時午休時間補足體力
● 扁平化組織鼓勵提出創新想法
● 免費供應飲料、氣泡水、現煮研磨咖啡、各式各樣零食
● 開放式站立工作區、個人辦公電話亭
● 每週四固定WFH，疫情嚴峻期間彈性居家 Work from home