獵才顧問（全遠端） - Meet.Jobs｜Meet.jobs

Meet.jobs 的獵才特色

1. 連結新加坡、日本、杜拜等國際市場，人選薪資及服務費用為台灣 2 倍以上。（所以有機會領到 3m 以上，主要是業績獎金）
2. 運用 A.I. 科技搜尋全球公開履歷，沒有「找不到人選」的問題。
3. 原則上是遠距上班，運用自己最有效率的時間，在符合法規的前提下彈性工作即可。

工作內容

1. 負責篩選、推薦和招募企業客戶所需要的人才。
2. 發展和維護產業相關的人脈關係，以促進人才的推薦與招募。
3. 評估和篩選人選，以確保他們符合職位的資格和要求。
4. 協助安排面試、薪資談判等招募過程。
5. 需要與外部推薦夥伴、行銷團隊合作。
6. 現有與潛在企業/雇主客戶的商務開發及客戶管理。

• 商務開發：包括客戶分析，確定客戶並確定其優先級，進行電訪或親訪、及簽約。
• 客戶管理：包括釐清需求、跟進應徵及錄取資料、協助付費、維繫客戶關係等工作。

應徵條件

必要條件

• 專業獵才經驗（不限產業）或確定自己想要成為獵才顧問的人。
• 出色的人際溝通及時間管理能力。
• 不自我設限，熱愛學習不同領域、產業的相關知識。
• 可以在非常激烈，高挑戰性和快速變化的環境下工作。
• 認同 Meet.jobs 的 理念與價值。
• 這是一個業績導向的職位，適合想累積財富且充滿野心和熱情的人挑戰。

加分條件

• 人力資源 / 業務開發 / 團隊管理 / 公關行銷 / 募資 / IT 相關工作經驗，具備兩項以上（含）。
• 熟悉與招募和人力資源有關的勞動法律法規（至少一個國家）。 
• 曾經透過 Meet.jobs 網站推薦工作給朋友，並成功推薦就職的經驗。
• 曾經透過 Meet.jobs 錄取國內外的工作機會。
• 英語流利達到工作水準（以上）。
• 中英文以外的其他語言，具備工作水準（以上）。
• 其他任何你覺得說出來很厲害的經歷或經驗。
• 歡迎留台僑生應徵！

待遇與福利

• 最高獎金可以拿到營收的 50%，賺多少你拿一半。
• 沒有重複人選錄取認定的問題，保障努力成果。
• 強調獵頭間互相合作，推薦團隊夥伴錄取人選也計入業績。
• 客製化方案可依照服務內容收取更高的費率，讓努力創造更多價值。
• 即時激勵，客戶付款即算業績，不必等待人選通過試用期。

如何應徵

1. 應徵時請檢附中/英文履歷（擇一即可），並且務必撰寫求職信（cover letter）！
2. 面試請分享一個你過往最成功的獵才 / 推薦 / 銷售 / 募資 或其他的相關經驗。