Content Marketing Manager - Meet.Jobs｜Meet.jobs

徵才原因

mit.Jobs的行銷工作其實是很繁重的。就算早期沒有廣告預算，也依然有四大工作分類：

1. SEO、關鍵字等自然流量與轉換
2. 專欄編輯
3. 線上線下社群參與、經營
4. 線下活動

我們將前兩項工作加上行銷策略，以及以後的廣告行銷，定義為「內容行銷」的職位。

隨著行銷團隊擴編，將來也需要負擔管理職務，待遇也會再調整。

 

工作內容

1. 協助制定行銷策略，並實際推行
2. 負責 mit.Jobs 網站成長，包括應徵人數、註冊人數、網站流量等指標，透過 Google Analytic 等工具監控及分析
3. 分析使用者行為，對於網站體驗優化及 SEO 提出建議
4. 管理並整合 mit.Jobs 所有線上行銷管道，包括電子報、Facebook 粉絲頁、Facebook 社團、LinkedIn 企業頁面、Youtube、Instagram、微信公眾號等
5. 行銷專案與內容企劃，如有需要必須參與實際製作
6. 管理與行銷策略夥伴的合作專案與內容
7. 管理 mit.Jobs 的公關媒體事務
8. 操作 Facebook、Google 等的廣告投放和媒體採買
9. 除台灣以外，如有需要必須支援新加坡、香港、馬來西亞等亞洲國家相關的中文/英文行銷活動 (包括線上及線下)
10. 隨著團隊擴大可能需要負擔管理職務，待遇也有所調整，將視實際情況而定
11. 負責 mit.Jobs 專欄部落格主編，與特約作家、記者配合，制定專欄主題、整合各式素材並審核稿件

＊歡迎自備筆電 (我們有準備但怕你用不順手)

 

職位要求

必要條件

1. 重度網路使用者
2. 勇於嘗試新事物，熱愛行銷工作，對於說故事有近乎狂熱的執著
3. 能夠適應新創的彈性工時與工作強度 (我們忙起來真的很忙，尤其活動期間，但補休補假絕對不會欠)
4. 實際經營 Facebook 粉絲頁、社團、網路媒體和社群行銷相關經驗
5. 行銷策略、專案企劃相關經驗
6. 內容行銷相關經驗，包括中文文案寫作能力，以及圖文影音材料製作
7. 有 SEO/ SEM 的相關經驗
8. 管理 Google Analytics 的經驗

加分條件

1. 行銷團隊管理經驗
2. 本身是愛參加各種專業/非專業社群的「社群咖」
3. 英文能力達工作水準
4. 英文文案寫作能力
5. 有編輯宣傳圖片，操作設計軟體(例如Sketch、Canva等)的能力
6. 有編輯影音素材，操作製作軟體(例如iMovie)的能力
7. Facebook 個人追蹤者達200人以上
8. 有經營 LinkedIn 企業專頁的經驗
9. 有 PTT 帳號，且為重度使用者
10. 熟悉中文、英文以外的國際語言
11. 有經營或參與英文、簡體中文或其他語言線上/線下社團的經驗
12. 有經營微信公眾號的經驗

 

面試必考題

• 如果mit.Jobs是一個人，應該是怎樣的品牌形象？