【職缺描述 (怎麼樣的你/妳適合來)】
認同企業發展的核心取決於優質的人才,並且認為HR在公司存在價值不只是執行行政作業,而是組織文化塑型的重要推手。如果你期待在HR的專業領域有更全面性的發展,並且接受各種挑戰,歡迎加入我們!
【工作內容】
• 依據公司年度計劃,建立選、訓、用、育、留的計畫,以達成企業的策略目標
• Recruiting招募
-盤點每季(新增/遞補)HC需求,執行履歷搜尋、篩選、招募甄選流程
-招募多元管道拓展、線上線下徵才說明會
-雇主品牌建立, 社群媒體曝光規劃
-招募數據分析與優化,提升招募效率
• Training訓練
-每季教育訓練課程規劃與安排
-Team Building活動規劃設計
-不定期workshop規劃安排
• C&B薪酬
-每月薪資結算、勞健保帳單核對
-年度所得稅額核對
-市場薪資調研與因應
• ER同仁關懷
-防疫相關配套措施與關懷
-文化推動與建立
-員工滿意度分析與規劃措施
• Policy制度建立與優化
-績效考核規劃執行與增強員工工作動力
-留才規劃,提升員工滿意度制度建立
-新進/離職作業流程優化
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