1.負責人資相關事務(協助各部門完成招募流程、規劃招募專案,以及協助公司找到優秀的人才)
2.妥善維護員工關係並解決衝突
3.對外及對內連絡窗口(對內跨部門、對外如獵頭、各大求職平台等)
4.執行員工之福利規劃(如春酒、員工餐食、公關相關活動等)
5.負責辦公室環境與設備之清潔與維護
6.協助處理庶務性行政工作(如辦公室機器叫修維護、辦公用品採購)
7.完成主管交辦事項
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1.3年招聘或人力資源經驗。
2.對技術人才格局有深刻的商業洞察力。
3.主動、有創意且學習能力強。
4.項目管理和電腦技能(例如:Excel和PowerPoint)。
5.能夠適應流動和變化的工作環境。
6.有效處理多重優先事項,並控管專案進度。
7.中英溝通能力。
8.出色的人際溝通技巧。
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