Marketing Manager 行銷經理 - Meet.Jobs｜Meet.jobs

待遇與福利

1. 月薪新台幣 60,000 - 100,000，視經驗與能力面議，並依績效隨時調整。
2. 第一年保證年薪 14 個月（依比例計算）。
3. 任滿一年後，將給予保障2個月薪資額度的股票選擇權。更高額度視工作表現而定。
4. 所有工作所需的相關技能培訓將由公司支付。
5. 工作任滿一年後有薪年假10天，後逐年增加。

工作內容

1. 參與規劃品牌定位及成長目標。
2. 根據品牌定位及成長目標，規劃並實行行銷策略，並確保其執行成果。
3. 組織並管理行銷團隊。
4. 負責品牌、內容、公關、廣告、社群、用戶互動、線上線下行銷管道、活動等所有行銷相關工作。
5. 視資歷與經驗，可直接聘任為行銷長（CMO, Chief Marketing Officer）或是行銷總監（Marketing Director）。待遇可超過薪資上限，股票選擇權另計。

必要條件

行銷專業經驗

• 實際負責行銷工作的經驗。包括社群、品牌、內容、社交平台、線上線下活動等等，3次以上（含），不限年資。
• 注意「實際負責」是指從行銷專案一開始的規劃，執行內容及成果的評估和檢討，都由你負責的意思。不是由你負責的不算，中間才加入的不算。
• 但如果你是臨危授命接手別人的專案，最後危機處理做出自己的成績，我們倒是一定要面試了。拜託有這樣經驗的人選一定要應徵！
• 其他包括 SEO、Google 關鍵字、Facebook 廣告、LinkedIn 社群、行銷文案、影音圖文、公關新聞稿等技能，就不需要一一寫出來了。不需要親自執行，但是要有相應的知識和經驗可以管理這些工作。

主管經驗

• 主管經驗 1年以上。
• 主管經驗是指組織和領導團隊、開職缺、面試人、提拔人、培訓、考核工作成果甚至是解僱人的經驗。
• 如果是帶新人或實習生，屬於其中一部份「帶人」的經驗。

跨文化經驗

• 海外工作、求學，或在過去職場或求學過程中的跨文化經驗。
• 不限國籍。中英文能力需達到工作水準。

加分條件

• 第一線業務工作經驗，B2B 或 B2C 都可。
• 人力資源或獵頭相關工作經驗。
• 網路媒體相關的工作經驗。
• 電商或 IT 新創的相關工作經驗。
• 直傳銷的行銷職位工作經驗。請注意不是直銷的賣家，而是負責規劃直銷產品、行銷策略的行銷工作。
• 中、英文以外能用第三種（以上）的語言工作。
• 任何你覺得說出來超厲害的經歷或經驗。

面試必考題

• 如果 Meet.jobs 是一個人，應該是怎樣的品牌形象？

＊應徵請檢附中英文履歷。此一職務將分別以中、英文面試。