【工作內容】
1.具備 Headhunter 能力:有效吸引並號召頂尖人才加入 PressPlay。
2.打造 PressPlay 品牌:推動企業文化及價值觀、規劃人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制,傳遞理念、述說故事。
3.建置考核績效制度與薪酬管理:進行人力盤點、職等職能分析,掌握人力資源狀況,留任優秀人才、汰換不適任者。
4.規劃公司的訓練發展體系:組織內外部培訓、安排教育訓練,有效強化人才培育,維持企業競爭力!
5.主管交辦事項。
【加分條件】
▶︎具有新創企業工作的經驗
▶︎人力資源制度及企業文化建立經驗
▶︎源源不絕的想法,與PressPlay激盪出火花 !
將會依您的能力決定職稱及薪資喔!
如果有更多超能力,抬頭及薪資都可再議!
▶︎Content for next generation PressPlay關注現在也放眼未來,致力於讓新世代好的內容發揮影響力,並在各領域創造價值極大化,PressPlay與創作者們一同努力,持續創造人們每天不可或缺的娛樂、學習與衣食等生活內容,希望不僅能融入人們的生活,更能為人們帶來價值,陪著大家一起成長。