[TCME22]管理職ˍ人資人事主管 - 優聘資訊科技有限公司｜Meet.jobs

【工作內容】

1.維護企業內部人力資源相關紀錄 

2.精於勞動相關法令，檢視目前現有人事規章，並加以修訂 

3.人力資源與行政事務制度規劃 

4.員工關係處理(資遣/晤談...等) 

5.推動及規劃各項人力資源政策及專案 

6.團隊同仁負責公司活動規劃，由人事主管給予相關建議

【條件要求】

接受身份：上班族

工作經歷：5年以上

學歷要求：大學以上

科系要求：不拘

語文條件：不拘

擅長工具：不拘

工作技能：用人管理、具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、制定與管理部門各類績效指標

其他條件：

1.具備績效考核及薪酬福利設置實際經驗，能獨立完成績效及薪酬設置

2.具勞工保險相關法規知識、勞動法令相關知識

3.擅長員工關係處理