Roles & Responsibilities
1. 管理職缺招募進度、面試、核薪等流程。
2. 協助招募管道拓展與管理。
3. 績效考核系統規劃與執行。
4. 協助建立人力資源規範及熟悉相關法令。
5. 員工福利制度建立。
6. 規劃教育訓練。
Qualification
1. 新創軟體公司招募經驗(含engineer, PM, UIUX designer, marketing等)。
2. 建立完整的召募、任用與培訓制度。
3. 建立績效管理與薪酬制度,維持企業的競爭力,留下優秀人才。
4. 熟稔政府單位勞動法令及相關辦法訂定。
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