【工作內容】
1. 人才招募(具招募經驗,軟體招募經驗佳) 2. 招募管道經營、使用 (LinkedIn、104、Cakeresume等) 3. 雇主品牌經營維護 4. 相關人員招募報表維護、優化 5. 人員報到與相關行政事宜
【其他條件】
1. 具有2年以上的軟體人才招募經驗 (軟體人才Headhunting經驗佳) 2. 擁有良好的團隊合作精神 3. 態度積極主動,執⾏⼒強、使命必達,抗壓性⾼ 4. EQ及親和⼒佳,擅溝通協調
相信世上沒有懷才不遇,唯有熱情永不熄滅