【工作內容】
1.執行人員招募、面試與完成報到流程
2.人資部門相關專案執行與員工活動辦理
3.系統優化及人資相關專案規劃與推動
4.其他人力資源之相關行政作業(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)
【需求條件】
1.善溝通、活潑積極
2.良好的溝通協調能力
3.善聆聽、好觀察、對人敏銳、樂於助人、好學習、靈活應變
4.具招募面試經驗
5.具備人資相關法令知識
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