Human Resources Business Partner 人資策略夥伴 HRBP - Authme數位身分股份有限公司｜Meet.jobs

關於Authme

Authme是提供數位身分認證服務的公司，我們十分重視使用者體驗與用戶隱私，致力於運用AI影像防偽技術等打造出最安全、有效且便利的驗證服務。我們期待能與Authme團隊擁有相同信念的優秀夥伴一起共事，將更便捷的數位身分認證服務推向海外！只要你對Authme的創辦理念充滿了濃厚的興趣，就請投履歷過來！不要猶豫了～～

為什麼我們需要你的加入

Authme今年獲選為國泰金控未來獨角獸與金管會監理黑客松冠軍，隨著專案和業務量的增加，組織也正在積極擴編中！HR需要你的加入，協助打造A+團隊一起將頂尖的產品呈現給客戶！

職務內容

我們相信企業發展的核心取決於人才的態度，並且認為HR在公司存在價值不只是執行行政或例行性的工作，而是組織群體與文化塑型的重要推手。透過HR各個職能領域，與部門主管共同促進團隊績效、維護更好的員工關係，並協助處理HR相關議題，優化人力資源管理制度、流程和工具，以此培養並累積HR Full Function經驗、創新思維與技能，進而成為公司發展的策略夥伴。如果你期待在HR的專業領域有更全面性的發展，並且樂於接受各種挑戰，歡迎加入我們！

招募：

• 因應事業組織發展，擬定招募策略與執行，強化公司品牌、經營和開發各種招募管道，吸引更多人才。
• 因應需求即時改善及建立相關流程與制度：包含職務說明書、薪資結構設計、人員職能發展與訓練等。
• 依據公司發展目標規劃年度人力資源發展計畫。
• 優化與經營雇主品牌，提高企業知名度。
• 人力資料庫建立與維護。

組織發展： 

• 優化績效管理與獎酬制度。
• 員工關係、人才留任及員工福利活動的規劃、執行與日常維護。
• 協助擬定內外部教育訓練規劃、訓練發展成效評估紀錄等。
• 因應勞動相關法令，提出相應之人力資源管理建議方針。
• 其他專案之推展與溝通，或任何有助於人才管理的創意發想或是idea執行！

行政例行工作：

• 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、職務輪調、人事系統設定等）。
• 員工報到、離職、調職相關流程作業執行與管理。
• 執行薪酬保險考勤等日常作業（包含每月考勤異常排除、薪資獎金計算、勞健保帳單核對、年度所得稅額核對等）。
• 協助日常作業 / 人資相關專案或營運專案支援與主管交辦事項。

Required Qualifications

條件需求

• 2年以上HR經驗，具備人力資源之知識技能(須具備勞動法令知識、招募與薪酬計算經驗) 。
• 良好的跨部門團隊溝通技巧、邏輯思維與專案管理能力。
• 具有獨立作業能力、執行力高、主動積極、目標導向、當責自律。
• 認同公司願景、使命、核心價值與文化，能與組織目標保持一致並保有彈性。
• 注重細節、喜歡關心他人、樂於團隊合作。
• 熟悉協作軟體與文書、簡報工具。
• 經驗、條件、能力與意願具備，也可是主管職，畢竟我們走的是雙軌升遷。

Preferred Qualifications

如果還有具備這些能力，我們一定優先考慮 

• 有HRBP或2種以上的HR function經驗。
• 曾任職於資訊、科技或新創產業或類似快速變動的環境。
• 熟悉多元招募平台、招募科技人才的管道並具備相關經驗。
• 有從無到有建立制度的能力。
• 有獎酬制度、績效評估、教育訓練規劃經驗。
• 具獵頭經驗。
• 使用過NUEiP系統。
• 了解 / 曾執行 / 認同雙軌升遷制度。
• 可在一個月內到職。

Benefits / Compensation

    📌 比市場優越的薪資待遇，讓你走路都有風。

    📌 介紹人才進公司，團隊成長，你也有獎金。

    📌 優於法規的特休天數，連假還能提前放假避開返鄉潮。

    📌 每週給予部分遠端工作天數，讓夥伴彈性自主管理。

    ❤️ 幽默好相處的同事們，人生大小事一起慶祝。

    ❤️ 吃不完的零食，唯一缺點是要擔心體重。

    ✨ 看到想要的工作相關書藉，你買公司出錢。

    ✨ 舒適高級的人體工學椅為辦公標準配備。

    ✨ 電動升降工作桌讓你想坐就坐，想站就站。

    ✨ 低藍光27或32吋雙螢幕保護你的靈魂之窗。

履歷投遞須知

由於業務量較大，我們會在5個工作天內主動聯繫合適的人選，讓各位人選們耐心等待🙏🏼
若現階段可能還不太合適馬上邀請你加入Authme團隊的人選將不另行通知。
但也請不要灰心，不是你的條件不好，只是我們現階段還沒辦法提供你發揮的空間，非常謝謝你對我們的肯定！