崗位要求:
1.各部門人才招募(如:搜尋履歷表面試及複試安排、新人報到及離職)。
2.拓展多元招募管道,以解決公司的人力需求問題。
3.負責與當地旅行社及政府機關,溝通簽證相關事宜及申請流程。
4.協助主管交辦事項、行政支援。
※職務內容將因應公司發展需求而調整比重※
※面試後,依學、經歷核定任用職務與薪資
※ 具備專長及條件: *需具備相關產業技術類(IT或前後端)招募至少二年以上,有技術端獵頭經驗佳。
*需有辦理海外簽證經驗一年以上經驗。
*需組織內部的橫向溝通,跨公司及各部門協調能力。
*具良好溝通及同理心特質,願意團隊合作。
*其他東南亞工作一年以上相關產業人事或招聘工作經驗者,能快適應異國環境者。
新創的遊戲外包公司,在遊戲平台開發有著豐富的項目經驗