【 工作內容 】
你將負責執行品牌推廣策略並透過跨部門溝通協作,提升品牌知名度、達成公司營收目標:
【 必要條件 】
【 人格特質 】
【GoSky Benefits】
具市場競爭力的薪酬待遇,讓同仁薪酬一起跟著公司成長。
● 重視目標達成績效,具有完整考核調薪制度
● 符合資格的同仁可享有員工認股選擇權 (ESOP)
● 人才推薦獎金,歡迎推薦優秀夥伴加入
【GoSky Health & Wealth】
提供周全的保險及醫療、健康等服務,關心同仁健康狀態。
● 依據法規實行勞保、健保、勞退保險制度
● 提供團體保險制度,以提高員工醫療保障
● 提供運動補助,鼓勵同仁擁有良好運動習慣,強健體魄
【GoSky Talent Development】
重視夥伴們的成長與職涯學習,定期安排訓練課程,並提供教育訓練補助費用,鼓勵同仁自我進修。
● 多元學習管道:課程、活動、線上等多元學習管道
● 新進人員訓練:紮實且豐富的新進訓練課程與活動
● 專業課程訓練:職務領域精進,掌握工作專業核心
● 定期舉辦 Workshop:邀請矽谷與海外各國業界專家,帶領學習專業實務應用
【GoSky Holiday】
提供優於勞基法的休假制度,讓同仁都能充足休憩釋放壓力,也有更多時間與家人朋友相處。
● 到職除了法定特休假,新人另額外享有7天漫遊假
● 生日當月可享有1天生日假
● 每兩個月提供1天全薪病假
● 女性員工每月提供1天全薪生理假
【GoSky Life】
規劃多樣休閒活動,讓同仁在參與活動之餘,更能貼近及認知公司文化。
● 年度派對活動
● Team Building 活動
【GoSky Environment】
提供一個充滿活力和人性化的工作環境,讓同仁在工作與生活中保持平衡,工作上能發揮效率,又能樂在工作。
● 彈性上下班制度、兩小時午休時間補足體力
● 扁平化組織鼓勵提出創新想法
● 免費供應飲料、氣泡水、現煮研磨咖啡、各式各樣零食
● 開放式站立工作區、個人辦公電話亭
GoSky AI 幫助企業建立客戶互動行銷平台,透過通訊軟體與粉絲從第一個社群互動到終生購買建立深度關係。