Human Resources Supervisor | 人資主管 - 以恩資訊|Meet.jobs

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  • 人力規劃控管
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  • 員工教育訓練與需求分析
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  • 人員培訓、激勵、輔導與管理
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  • 文件或資料輸入建檔處理
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  • 勞工保險相關法規
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  • 人力資源相關知識

工作機會描述

工作經驗:人資相關工作四年以上

學歷:人力資源相關、心理學相關、企業管理相關, 大學以上


工作內容:

1.  建立人資各項制度及表單, 例如績效獎金, KPI設定, 留才制度等

2.  招募相關制度優化與作業執行(人才招募、履歷篩選、面談及任用等)

3.  績效考核相關制度規劃與運作

4.  離職訪談與分析

5.  獎金規劃與分析

6.  人力資源數據管理與分析

7.  依勞動法規進行滾動式人資政策與管理辦法調整

8.  員工關係維護

9.  評估與規劃HR管理需求與導入

10.  其他各項主管交辦專案

以恩資訊

1997年,一群熱血資訊博士創立「以柔資訊」,目前已是台灣文件資安領導品牌。經過二十多年,在AI開始進入各行各業、在台灣傳產普遍需要數位轉型時,我們決定再一次投入創新、蹲點傳產,找出痛點與解決之道。2022年,我們從全國上百隊大學研發團隊中脫穎而出,獲得經濟部價創2.0計畫大力補助,同年,我們成立「以恩資訊」,立志幫助傳產全面轉型。

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