人事行政部-克拉克HRBP - 玖鼎集團｜Meet.jobs

崗位職責：

1. 深入一線業務團隊，了解業務部門戰略目標、業務現狀及團隊現狀，識別業務痛點，利用HR專業知識及業務敏銳度提供有效解決方案；
2. 作為業務夥伴，了解並有效推動集團各項人力資源政策、制度及流程在部門內的落地和執行；
3. 作為業務夥伴，能以客觀公正、專業中立的視角為管理者提供輔助和牽引，做好理念和製度的堅守、職業底線和用人風險的管控；
4. 關注關鍵人才的識別和培養並跟踪培養過程，促進部門人才梯隊建設；包括但不限於人才引進、甄別、考核、盤點、激勵、保留、優化等工作；
5. 關注團隊動態、氛圍及一線士氣，為員工提供清晰的溝通渠道，解決員工投訴和問題，並藉力各方資源提供多樣化手段打造積極的組織氛圍；
6. 完成負責人安排的其他工作內容。

任職要求：

1. 良好的業務洞察力、人際敏感度和處理能力，良好的工作計劃性和時間管理能力，樂於根據業務需求負責多模塊多項目工作；
2. 在薪酬績效、招聘、員工關係、組織發展、人才發展等模塊中，有1-2個模塊有豐富的經驗；
3. 自驅學習能力強，優秀的語言溝通能力和親和力，敏銳的洞察能力和分析能力；
4. 具備優秀的職業素質和團隊協作精神，較強的工作主動性和抗壓能力；
5. 大學或以上學歷，有人力資源或HRBP相關工作經驗優先；能力特別優異者，可接受無相關經驗；
6. 熟練使用Excel，Word，PPT等辦公軟件，英語聽說流利者優先考慮。(流利 韓語、泰語、日語者 加分)