人力資源發展部 儲備理級主管 - 瑞儀光電股份有限公司｜Meet.jobs

學歷要求：大學

科系要求：人力資源相關科系

工作經驗：5年以上人資相關領域經驗

語言能力：英文能力中等以上 (TOEIC成績780以上)

工作內容：

1.集團人力招募需求規劃與任用管理。
2.規劃集團訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
3.協助集團組織規劃，優化制度與流程。
4.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂人資發展工作計畫，並付之實施。
5.人資發展相關專案之規劃與推動。

加分條件：

1. 曾任集團總部人資工作經驗尤佳。
2. 一年內通過考核擔任理級主管。

福利待遇：

符合勞動基準法為最基本需求，我們提供了更好的條件：

◆ 分紅/年終獎金：每年依公司營運績效及個人工作表現實施員工分紅。 

◆ 禮金/禮品：年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、員工提案獎金。 

◆ 育才培訓：良師益友mentor(新人引導訓練)、核心與專業職能培訓。

◆ 保險類：勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。 

◆ 休閒類：部門聚餐、多元化社團活動、電影包場、家庭日。 

◆ 設備類：員工餐廳、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室、按摩椅、義室咖啡機、蒸飯箱、微波爐。 

◆ 請/休假制度：週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。 

◆ 補助類：結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、藝文活動補助。 

◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。