人力資源管理部 理級主管 - 瑞儀光電股份有限公司|Meet.jobs

薪資

76k+ TWD Monthly

技能需求

    工作機會描述

    學歷要求:大學

    科系要求:人力資源相關科系

    工作經驗:10年以上人資相關領域經驗 ,及5年以上帶領5~10人團隊的薪酬管理經驗

    語言能力:英文能力中等以上 (TOEIC成績780以上)

    工作內容:

    1. 集團薪酬與獎金政策規劃、推動與管理。
    2. 集團薪酬福利建置與管理。
    3. 定期進行人力成本數據分析,協助人力資源管理策略之擬定。
    4. 分析市場薪資水平,發展多元且具激勵性薪酬與福利制度,以使留才政策具競爭力。
    5. 專案任務:系統優化、薪酬結構優化、員工關係、勞資爭議預防與處理等。

    加分條件:

    1.具備激勵性薪酬管理制度規劃(薪資結構整合)、提案、執行、管理與修訂實務經驗尤佳。
    2.曾任職於集團總部C&B工作經驗尤佳。

    福利待遇:

    符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件:

    ◆ 分紅/年終獎金:每年依公司營運績效及個人工作表現實施員工分紅。 

    ◆ 禮金/禮品:年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、員工提案獎金。 

    ◆ 育才培訓:良師益友mentor(新人引導訓練)、核心與專業職能培訓。

    ◆ 保險類:勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。 

    ◆ 休閒類:部門聚餐、多元化社團活動、電影包場、家庭日。 

    ◆ 設備類:員工餐廳、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室、按摩椅、義室咖啡機、蒸飯箱、微波爐。 

    ◆ 請/休假制度:週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。 

    ◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、藝文活動補助。 

    ◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。

    瑞儀光電股份有限公司

    瑞儀光電(股票代碼:6176)成立於1995年7月,座落於人文薈萃的高雄港區,是國內第一家從事專業導光板與背光模組製造的公司。透過生產供應鏈的群聚模式,提供客戶更即時的產品服務。 • 積極培養專業銷售人才,提昇行銷能力,爭取世界級大廠訂單,成為客戶長期策略聯盟伙伴。 • 服務客戶的理念及因應就地採購之趨勢,垂直整合下游客戶,達成全球化佈局,成為世界級大廠。

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