<概要>
「秘書」的職能是創造一個公司高層們能專注於經營以及公司業務務的環境。
希望秘書做的事情:
<工作目標>
・對外,有效率收集和提供管理決策所需的所有資訊;對內,創造公司高層們可以100%專注於經營決策以及公司業務的環境
・考慮公司高層們的健康狀況來進行膳食安排、各種費用報銷管理等等的高層交付任務
・於高效的工作環境之中輔助公司高層順利進行日常業務。
<會議調整>
・與個管理層的日常安排以及管理,會議前要約製作
・會議中的彙總,重點標記以及會議主持角色。會中記錄,會後總結。
希望秘書具備的能力:
<溝通能力>
・在高層與各部門之間,一邊深入了解公司業務,一邊快速掌握當下狀況以及案件進度,充當良好溝通的橋梁。
・人際交往能力:商務禮儀,溝通協調能力,注重細節能力(來訪,VIP客戶對應)
・多任務處理:其他部門和業務部門的支持工作(能識別並且提出公司內的短期/長期需求,並且有效的輔助需求落地實現)
<高效・快速處理能力>
・在要求高效,高速的工作環境之下,需有迅速掌握當下情形,分析之後提供最好的解決方案的能力。
・ 日常會議多以30分鍾爲一個單位進行,也會有很多臨時需要加進來的會議。在複雜的情況下判斷優先順序並合理調整高層們的日程安排。
<獨立思考提案能力>
・具備獨立思考和積極創造新事物的態度,細心、迅速、靈活的反應能力,以及從不同立場把握現在狀況,能提早預測接下來的進行方向。
・具體優秀的總結能力和文檔制作能力。能把高層提出的要點簡潔明了地通過書面形式傳達給相關客戶,相關部門。
<靈活力>
・日常工作/高層交付任務中具備細節檢查能力,並能同時處理多任務的應變力
・面對突然的日程變更能與相關部門進行良好溝通,執行迅速執行解決方法。日常與各部門緊密連攜,能夠自由靈活應對變化這件事情。
<有相關經驗可:事業相關技能>
・多部門以及事業部門的支援經驗(包括新規事業的銷售報告書制作,以及公司內部所有部門的臨時支援)
・項目管理:團隊成員的任務和進度管理、會議報告資料制作、員工關懷
<其他>
・抗壓能力:能感受到高壓工作下帶來的成就感,具備強大的心理承受力。
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②透過平台提供日文履歷表及職務經歷表(亦可面談後再補)
③本社在東京,因此由專員連繫採視訊方式面試。
◆面試流程◆
應徵>書類審查(日文履歷表+職務經歷書>專人聯絡>填寫日文履歷書>安排視訊面談共兩次>日文+中文視訊面談>1-2週內合格通知>確認薪資>進行簽證申請>確認赴日時間
One人事株式會社2008年成立於東京,資本額5千萬日圓。業績連續8年增長,由十幾個人的公司如今已發展到近500人的規模。主要業務為IT人才派遣、系統開發、應用解決方案、系統外包服務、新一代移動互動應用開發(ANDROID,IOS平台)及網路資訊服務等為主的企業。